キャリア支援について
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教授 宮地 英行 Hideyuki Miyachi
このページをご覧いただき、ありがとうございます。自分の進路を真剣に考えているからこそ、ご覧いただいていると思います。
医学部に入った頃に思い描いていた「理想の医師像」――
今振り返ると、少しずつ考え方が変わってきた方も多いのではないでしょうか？
初心を貫くことは素晴らしいことですし、経験を重ねて価値観が変わること、自身が変化することもまた健全な成長の証です。それらの調和こそが、これから始まる医師人生にとってかけがえのないものとなるのではないでしょうか。
いきなりですが、ここで、キャリア形成について、もっとも重要なことをお伝えします。
将来、どんな働き方をしたいとしても、医師としての「土台」をつくる最も大切な時期は、初期研修から専攻医の最初の数年間です。
この時期をどう過ごすかが、その後の選択肢や可能性を大きく左右します。
たとえば――
どの目標であっても、その基礎となる力と実績を築くには、「若いうち」に集中して取り組むことが重要です。
専門医や指導医の資格、学位、学会発表や論文――
こうした成果や業績は、年齢を重ねてから目指そうとすると、想像以上に時間や労力が必要で、決して1人でできるものではありません。
だからこそ、最も吸収力があり、エネルギーに満ちたこの黄金期に、できるだけ多くの経験を積み、効率よく成果や業績を積み上げることがポイントになってきます。
多くの学会資格では、申請に使用できる学会発表?論文が「5年以内」という条件があることをご存じでしょうか？何年もかけて少しずつ学会発表をして論文を書いて、ベテランになってから専門医や指導医を取るのではありません。
今の若いうちに、「5年以内」に集中して、学会発表をしたものを論文化して、専門医や指導医、評議員、学位の取得に直結させることが、ほぼ必須です。そのタイミングを逃してしまってから、立派なキャリアを形成することは実際には難しいと思われます。
私たちが強くおすすめしたいのは、臨床だけでなく学問的な活動にも並行して取り組むことです。
学会発表や研究を通じて得られる視点や考え方は、広い視点で論理的に（時には批判的に）ものを考えるトレーニングとなり、病態や治療をより深く理解する手助けとなり、自分の幅を大きく広げてくれます。
「学問的好奇心?向上心が刺激され、医師として最も充実した時期だった」
「技術的にも、自分が最も成長した」
「一番楽しくて面白かった！」
専門医や学位を仲間とともに取ろうとしていた時期を、そう振り返る先生が、私たちの周りにもたくさんいます。
特に大学病院では、複数の関連病院をローテートしながら、実践的な臨床経験を積むことができます。同時に、学会発表や研究も、指導体制のもとで無理なく取り組むことができる環境が整っています。先輩や同僚、後輩という出会いを大切にして、仲間から深く考えることも学んで、「チームの力」を借りつつ最小限の努力で最大限の成果を上げることで、「真の実力」がある医師になることができます。
皆さんの中には、
という声を耳にすることもあるかもしれません。
ですが実際には、自身が医局を退いて独立したとき、知らない土地で働くとき、大きなトラブルに直面したときに、「盾や鎧」として自分を守ってくれるのが、医局の仲間とのつながりや、資格?学位などの実績と、自身の実力です。
若いうちは、入院患者担当ができて、当直もできるので、どこの病院でも大歓迎されて、そこそこの給料で働かせてもらえるでしょう。専門医くらいを取っていれば、あとは上司が守ってくれるので、今は、その「盾や鎧」のありがたさを実感できないかもしれません。
しかし、歳を経るとそれなりのポジションにつくことが求められますので、希望する病院で働き続けられるとは限りませんし、いつまでも上司がいて自分を守ってくれる訳でもありません。
ある程度のベテランにさしかかって、その「盾や鎧」の重要性を痛感する場面が、必ず訪れます。もしそのときに、深い考え方を伴った知識や真の実力があり、それを社会的に担保してくれる実績（経歴や資格）があれば、「後半の医師人生」を、何の制約を受けず「自由に」進むことができるでしょう。「手っ取り早く稼げるようになる」という甘い誘いも増えているようですが、どの分野でも、しっかりと勉強して実力をつけた者が生き残っています。
1人ひとりの患者さんや仲間との出会いを大切に、人間として医師として、しっかり学ぶことこそ、本当のキャリア形成につながります。簡単に手に入る目先のものにとらわれず、将来の本当の実力に今から投資してください。
当科には、肝?胆?膵?食道?胃腸疾患や内視鏡診療など、内科医として消化器内科医として内視鏡医として、幅広い疾患に対応できる仲間がいます。専門医?指導医?評議員や学位の取得はもちろん、本当の実力を身につけることができます。
時短勤務をしながら育児と大学院生を両立する先輩もいます。さまざまなライフ188bet体育_188bet赌场-【平台官网】と両立しながら、将来の多様な働き方にもつなげられます。
188bet体育_188bet赌场-【平台官网】医学部 消化器内科学教室は、皆さんが「自由に」やりたいことに挑戦し、理想の自分へ向かって進むことを全力で応援します。
あなたの医師人生の第一歩を私たちと踏み出してくれる気持ちが少しでもあれば、どうか遠慮なく、一度見学に来てください。
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助教 常風 友梨 Yuri Jobu
2024年4月に始まった医師の働き方改革をきっかけとして、消化器科領域では学会が主導して、男女年齢関係なくワークライフバランスを考えていかなければならない、という考え方に転換しています。
しかしながら、働き方に悩み、周囲に申し訳なく思いながら勤務しているのは子育て期の女性医師が多いのが現状です。時短勤務や日直当直免除が上司同僚に快く思われない、勉強会やカンファレンスの時間が保育園幼稚園のお迎えの時間と一緒になってしまい参加できない等、悩みの種をあげるとキリがありません。しかし、この状況に対して考え方を変えてみると、次のようにも捉えられます。時短勤務の人はその時間帯の最大の戦力となります。検査ができる時短勤務医師がいれば、その時間で他の医師は病棟対応や救急対応等が可能となり、各医師の負担軽減につながります。勉強会等をwebでも対応できれば、誰もが都合をつけやすく自分の好む場所で勉強することができます。勉強できる状況に多様性を持たせることで全体に対しての「キャリア支援」になります。
「キャリア支援」とは、専門医取得プログラムを指すだけではなく、子育て中の女性のためだけのものではなく、さらには特定の個人を特別扱いするものでもなく、男女関係なく個々人に合わせて、そしてその職場環境全体に向けて、医師としての技量を高める支援をしていくものと思います。その支援により、個人の当初の目標以上の目標が見つかるかもしれませんし、また全体の状況がよりよい方向に改善されていくこともあります。
業界内でもまだ手探りの状況で、当科はそれ以上に手探りではありますが、個々人の「キャリア形成?キャリアアップ」を目指していきます。
このあと無事大学院を修了、学位を取得し、助教に昇進しました！
このあと特任助教に昇進しました！
当院は病院敷地内にこはすキッズという保育所が開設されています。
生後6か月～2歳児(3歳の誕生日の年度末まで)までが対象です。
延長保育もあり、曜日指定ですが24時間保育もあります。
また、病後児保育も行われています。
